YOGYAKARTA – Pemerintah Daerah DIY secara resmi meluncurkan langkah progresif dalam tata kelola pemerintahan melalui Surat Edaran (SE) Gubernur DIY Nomor B/000.8.6.1/5/B.6 Tahun 2026. Kebijakan ini menetapkan Transformasi Budaya Kerja ASN yang berfokus pada peningkatan produktivitas sekaligus mendukung kelestarian lingkungan di wilayah Yogyakarta.
Menanggapi kebijakan tersebut, Biro Pengembangan Infrastruktur Wilayah dan Pembiayaan Pembangunan (PIWP2) Setda DIY berkomitmen penuh untuk mengintegrasikan pola kerja baru ini ke dalam rutinitas instansi tanpa mengurangi kualitas pelayanan publik.
Dua Pilar Utama Transformasi Budaya Kerja
Kebijakan yang tertuang dalam SE Gubernur tersebut menekankan pada dua aspek penting:
-
Work From Home (WFH) Setiap Hari Rabu: Pelaksanaan sistem kerja jarak jauh yang diatur dengan komposisi minimal 50% dari jumlah pegawai. Langkah ini mendorong fleksibilitas kerja berbasis digital.
-
Car Free Day (CFD) Setiap Hari Jumat: Seluruh ASN diimbau untuk tidak menggunakan kendaraan bermotor pribadi saat menuju kantor pada hari Jumat. Aksi ini merupakan kontribusi nyata dalam upaya pengurangan emisi karbon di Yogyakarta.
Profesionalisme Tanpa Batas Ruang
Meskipun sistem kerja mengalami transformasi melalui kebijakan WFH setiap hari Rabu, Biro PIWP2 menekankan bahwa semangat pengabdian harus tetap membara. Transformasi ini dipandang sebagai momentum untuk membuktikan bahwa profesionalisme ASN Pemda DIY tidak dibatasi oleh ruang fisik kantor.
Pemanfaatan teknologi informasi dan koordinasi daring yang solid menjadi kunci utama. Sinergi dan pemenuhan target pembangunan yang konsisten tetap menjadi prioritas, memastikan setiap program pengembangan wilayah berjalan sesuai garis waktu yang direncanakan.
Mendukung Kelestarian Lingkungan
Kebijakan Car Free Day setiap Jumat juga selaras dengan nilai-nilai yang diperjuangkan dalam pengelolaan Geopark Jogja. Dengan mengurangi penggunaan kendaraan bermotor pribadi, ASN turut serta menjaga kualitas udara dan mendukung keberlanjutan lingkungan—sebuah aksi nyata yang sejalan dengan pilar konservasi alam.
Melalui transformasi ini, Biro PIWP2 optimis dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih dinamis, sehat, dan berkelanjutan. Efektivitas kerja yang tetap terjaga menjadi bukti nyata komitmen ASN dalam mengawal pembangunan Daerah Istimewa Yogyakarta menuju masa depan yang lebih baik.
